2020年11月12日，新葡的京集团8814网络工程专业教研组在网上上开展了 “如何提高员工学习积极性”为主题的主题教研活动。各位老师踊跃发言，并结合自身上课情况进行了分析。根据大家的发言，总结需要做到如下几点：

（１）、要注意倾听员工的心声，读懂员工内部真正的需要，先理解他们，才能有进一步交流的可能，让员工能听进老师的劝导和建议，而不会把要求他们学习当成是强压给他们的负担。

（２）、充分了解员工的内心世界，了解他们的人格结构，有的员工有能力，却缺乏自信，有的有自信，却意志力不坚强，做事情不能专注持久，员工缺什么，我们就给他们补什么。

（３）、看到员工的优势和特长，给员工们提供广阔的舞台，让每个员工都能施展自己的才华，体验成功的快乐，培养员工们的自信心，只有激活了员工的希望，员工才能展翅翱翔。

（4）、及时鼓励员工，当员工取得成功时，要认可他的努力和付出，赞美他学习的过程，强化他们好的行为，让员工能感受到老师对他的关注和认可。

（5）、通过小组群激评价，让员工们想互帮助和监督，体验到小集体的竞争与合作，有利于培养员工更高层次的学习需要，激发员工的学习积极性。

（6）、将学习的需要转化为员工内部的动力，将学习的知识内化为员工自己的能力，做到这一点，不想让员工学习都不可能，因为这成了他们自己的事情，他们的学习积极性就一定会高。

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